Données 2026

Combien gagne un Gardien de la Paix ?

Grille de salaire complète, primes, avantages et retraite. Tout ce qu'il faut savoir avant de vous lancer dans la préparation du concours.

  • 1 280 €

    Net en école + logement

  • 2 200 → 2 700 €

    Net titulaire (2-10 ans)

  • ≈ 4 200 €

    Net fin de carrière (Major)

Grille indiciaire

Salaire détaillé par grade et ancienneté

Le métier de Gardien de la Paix offre une progression salariale rapide. À chaque grade et chaque échelon correspond un traitement indiciaire de base, auquel s'ajoutent plusieurs primes (ISSP +25 %, primes de service, primes de nuit, etc.).

GradeAnciennetéBrut mensuelNet mensuelAvec primes
Élève (école)0-12 mois1 600 €1 280 €+ logement & repas
Stagiaire12-24 mois2 100 €1 800 €2 000 €
Gardien titulaire2-5 ans2 400 €2 200 €2 500 €
Gardien titulaire5-10 ans2 700 €2 500 €2 700 €
Brigadier10-15 ans3 000 €2 700 €2 900 €
Brigadier-chef15-20 ans3 300 €3 000 €3 300 €
Brigadier-major20-25 ans3 600 €3 300 €3 600 €
Major exceptionnel25+ ans4 200 €3 800 €4 200 €

Net mensuel indicatif sur la base de la grille indiciaire 2024-2025 (point d'indice à 4,9 €). Les chiffres « avec primes » incluent l'ISSP (25 %) et les primes courantes (service, nuit). Les agents OPJ, RAID ou affectés en zone difficile peuvent toucher 500 à 1 000 € de plus.

Primes

Les primes qui boostent le salaire

Au-delà du traitement indiciaire de base, plusieurs primes peuvent s'ajouter au salaire mensuel selon l'affectation, le grade et les missions.

  • +25 %

    ISSP — Indemnité de Sujétion Spéciale Police

    Indemnité automatique versée à tous les policiers, équivalant à 25 % du traitement de base. C'est la prime la plus importante.

  • +150 €

    Prime OPJ

    Pour les officiers de police judiciaire (qualification obtenue après concours interne). Environ 150 €/mois.

  • +8 €/h

    Prime de nuit

    Heures travaillées entre 21h et 6h. Cumulable avec les autres primes.

  • +200 € à +500 €

    Prime ZSP / quartiers difficiles

    Pour les agents affectés en Zone de Sécurité Prioritaire ou banlieues sensibles. Variable selon la zone.

  • +30 % à +60 %

    Majoration DOM-TOM

    Affectations Guyane, Mayotte, La Réunion : majoration importante du traitement de base.

  • +400 €

    Prime risque (RAID, BRI)

    Pour les unités d'intervention spécialisées. Réservée aux agents qualifiés et sélectionnés.

Avantages

Tous les avantages que personne ne vous dit

Le salaire ne raconte qu'une partie de l'histoire. Les avantages non salariaux d'un policier valent en réalité plusieurs centaines d'euros par mois supplémentaires.

  • 33 jours de congés / an

    25 jours CP + 8 RTT minimum. Souvent plus avec les récupérations d'heures supplémentaires.

  • Retraite à 57 ans

    Catégorie active. 7 ans plus tôt que le régime général. Bonification du 1/5e (1 année gagnée toutes les 5 années de service).

  • Pension calculée sur 6 mois

    Vs les 25 meilleures années dans le privé. À carrière égale, +30 à 40 % de pension.

  • Sécurité de l'emploi

    Fonctionnaire titulaire après 1 an de stage. Pas de chômage, pas de plan social, salaire garanti.

  • Évolution garantie

    Avancement à l'ancienneté + concours internes vers Lieutenant, Capitaine, Commandant.

  • Logement de fonction

    Logement attribué possible en Île-de-France (économie de 800 à 1 500 € de loyer mensuel).

  • Mutuelle subventionnée

    Adhésion à la mutuelle santé MGP avec participation employeur. Couverture famille.

  • Formation continue

    Stages, formations et préparations aux concours internes prises en charge sur le temps de travail.

  • CSC (Comité Social)

    Subventions vacances, billetterie spectacles, prêts à taux préférentiels, aides au logement.

Comparatif

Comparaison avec le secteur privé

À diplôme et expérience équivalents, comment se compare un Gardien de la Paix à un cadre intermédiaire dans le privé ?

Salarié du privé (équivalent niveau bac, 30 ans)

  • Salaire net : ≈ 1 800-2 200 €
  • Congés : 5 semaines (25 jours)
  • Retraite : 64 ans
  • Pension : calculée sur 25 meilleures années
  • Risque chômage / licenciement
  • Évolution dépend de l'employeur

Gardien de la Paix titulaire (équivalent, 30 ans)

  • Salaire net : 2 200-2 700 € (avec primes)
  • Congés : 33 jours (25 CP + 8 RTT)
  • Retraite : 57 ans
  • Pension : calculée sur 6 derniers mois
  • Sécurité de l'emploi totale
  • Évolution garantie + concours internes

Le calcul à long terme

Sur une carrière complète, un Gardien de la Paix gagne typiquement 100 à 200 k€ de plus qu'un salarié du privé équivalent (cumul salaire + pension), grâce à la sécurité de l'emploi, la pension avantageuse et le départ anticipé.

Questions fréquentes

Vos questions sur le salaire

Quel est le salaire net d'un Gardien de la Paix débutant ?
En école (12 premiers mois de formation), un élève Gardien de la Paix touche environ 1 280 € net mensuel + logement et repas pris en charge. En tant que stagiaire (1ère année après l'école), le salaire passe à environ 1 800 € net avec les primes de service et de nuit.
Combien gagne un Gardien de la Paix titulaire ?
Un Gardien de la Paix titulaire gagne entre 2 200 et 2 700 € net mensuel selon l'ancienneté (2 à 10 ans). Cela inclut l'Indemnité de Sujétion Spéciale Police (ISSP, +25 % du traitement de base) et les primes de service. En fin de carrière, un Brigadier-Major peut atteindre 3 600 à 4 200 € net.
Quelles primes touche un policier ?
Les principales primes : ISSP (25 % du traitement de base), prime OPJ (officier de police judiciaire), prime de fidélisation en zones difficiles, prime de nuit, prime d'astreinte, prime de risque pour les services spécialisés (RAID, BRI). Cumulées, elles peuvent ajouter 500 à 1 000 € nets supplémentaires.
À quel âge un policier part à la retraite ?
Les Gardiens de la Paix relèvent de la catégorie active : départ possible dès 57 ans (vs 64 ans dans le régime général). Avec la bonification du 1/5e (1 an de service compté pour 1 an et 73 jours), un agent ayant 25 ans de service gagne 5 années supplémentaires de cotisation. Cela permet souvent un départ vers 55-57 ans avec une pension complète.
Comment est calculée la retraite d'un policier ?
La retraite est calculée sur le traitement indiciaire des 6 derniers mois d'activité (vs les 25 meilleures années dans le privé). À carrière équivalente, un policier touche typiquement 30-40 % de plus en pension qu'un salarié du privé. Le taux plein est atteint à 75 % du dernier traitement.
Le salaire est-il le même partout en France ?
Le traitement de base est identique sur tout le territoire, mais des primes spécifiques s'ajoutent dans certaines zones : Île-de-France (prime de résidence), zones de sécurité prioritaire (ZSP), DOM-TOM (majorations indiciaires importantes). Un policier affecté en Guyane ou Mayotte peut toucher 30 à 60 % de plus.
Y a-t-il des avantages en plus du salaire ?
Oui : 25 jours de congés payés + jusqu'à 8 RTT, sécurité de l'emploi (fonctionnaire titulaire), évolution garantie à l'ancienneté, accès aux concours internes (lieutenant, capitaine), logement de fonction possible en Île-de-France, mutuelle santé subventionnée, avantages CSC (loisirs, vacances, formation).

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